近期硅谷更像是用AI来洗白裁人的决议，遥远来看，AI会带来更多责任岗亭。

根据职场筹谋公司Challenger,Gray&Christmas的数据，2025年好意思国约有5.5万次裁人被归因于东谈主工智能（AI）。包括亚马逊和赛富时（Salesforce）在内的科技巨头裁减了上万个岗亭，并将AI列为裁人的主要要素之一。

与此同期，麻省理工学院（MIT）于上个月发布的一项筹谋高慢，AI照旧大约胜任好意思国劳能源商场约11.7%的责任，并有望在金融、医疗特出他专科服务领域精真金不怕火高达1.2万亿好意思元的工资开销。特斯拉公司创举东谈主马斯克（ElonMusk）也时时暗意，他臆测将来东谈主类的责任并不是必须的，责任会像“畅通或游戏一样”。

但是，裁人与AI应用之间的关系远比名义情况更为精巧。好意思国拜登政府时间首任AI科学特使、AI审计与评估公司“东谈主谈智能”首席施行官乔杜里博士（Dr.RummanChowdhury）接受第一财经采访时暗意，这是一个远比“每个东谈主王人有大量基本收入”或“将来莫得责任”更为复杂的故事。

她讲解注解谈：“咱们看到最底层的责任被自动化淘汰，但跟着信息流动得越来越快，新责任也在不休高慢。这恰是AI的作用，它匡助咱们更快地竣工目标，却也同期催生了新的任务与岗亭。”

“AI洗白”式裁人

关于硅谷的裁人，乔杜里分析称，这一欢娱已捏续约三到四年，其背后并非完全源于隧谈的AI立异。“在某些领域，比如设备者群体中，AI确乎高慢出替代效应。它取代初级设备者的身手已相开首进，且这类案例正在增多。”她随后强调，“但相通值得神志的是，通盘这些公司王人干涉了数千亿好意思元设备一项尚未竣工盈利的工夫，因此它们必须在其他场合精真金不怕火开支。我弗成完全笃定通盘这些裁人王人是隧谈由自动化驱动的。”

AI自动化筹谋所创举东谈主贝格（HamzaBaig）在一篇名为《好意思国企业大范畴裁人背后：AI洗白如故经济现实？》的著作中写谈，面前很多裁人“本体上是将传统重组包装成AI驱动的立异”，但企业需要区别确凿的AI转型与以自动化为名、障翳运营低效的作为。

IBM首席施行官克里希纳（ArvindKrishna）也在本月公开承认，近期的裁人更像是一场“当然修正”。他合计东谈主们在奇迹上“暴饮暴食”了，面前的调解主若是为了处治过度招聘的问题，而非完全由AI导致。

克里希纳称，AI确乎会带来一定流程的职位取代，可能影响好意思国奇迹的10%足下，但他也强调，AI不会全面取代东谈主类。他还乐不雅地指出，AI提高出产力后，最终会刺激更多招聘，尤其是在新领域和新岗亭中。

乔杜里对此暗意认可，并补充谈：“咱们看到，当首席施行官们斗胆声称要用AI淘汰责任时，他们通常很快不得不收回这些言论。因为AI推行上无法完全取代东谈主类，即使是在像招呼中心这么的领域亦然如斯。因此，合计AI将大约完全继承表情管制和编码等责任，更像是一种幻想，而非现实。”

她提到了瑞典“先买后付”金融科技公司Klarna的例子。该公司CEO西米亚特科夫斯基（SebastianSiemiatkowski）曾在2024年公开暗意，其AI客服助手已处理公司三分之二的客服对话，十分于完成了700名全职客服的责任量。这一案例一度被宣传为AI收效取代东谈主类的凭证。但是，到2025年，Klarna启动再行招聘东谈主类客服。西米亚特科夫斯基承认，过度依赖AI导致服务质地下落、客户不悦加多，公司“走得太远了”（Wewenttoofar）。

责任的“杰文斯悖论”

关于AI取代责任岗亭的现实，乔杜里暗意，面前咱们所见的是“一个双面故事”。她称：“一方面，确乎有一些责任正在被自动化淘汰，尤其是初学级岗亭，这些岗亭通常触及常识合成和初级信息征集。但另一方面，AI并不会取代最资深和最有训诲的东谈主。这是咱们正在逐渐认清的现实。”

根据求职网站Indeed招聘实验室的分析，适度2025年头，高档和管制级科技职位的招聘数目较疫情前水平下落19%，粗拙及初级科技职位的降幅则高达34%。同期，科技岗亭的招聘条目也趋于严苛，2022年第二季度至2025年第二季度间，条目至少5年责任训诲的科技职位占比从37%高潮至42%，而需要2-4年训诲的岗亭比例则相应减少。该机构分析称：“这一变化可能与AI的兴起联系，且主要连合在科技行业而非全体经济领域。”

但这一趋势并非一个齐全“利好”。亚马逊云服务（AWS）首席施行官加尔曼（MattGarman）已对此抒发不悦。他暗意，用新工夫取代初级工程师和职工是灾祸的贸易决议，如果不竖立东谈主才梯队，不培养指挥初级职工成长，企业将错失很多最优秀的立异念念路，“这种作念法终将搬砖砸脚”。

从更遥远来看，乔杜里合计：“每当咱们设备出一项新工夫，它从未确凿减少咱们的责任量。事实上，它通常带来更多责任。”

根据经济学中的“杰文斯悖论”表面，当工夫越过提高了某种资源的行使后果，导致其资本缩短，但反而可能激发对该资源需求的显耀加多，最终使其耗尽总量不减反增。

“硅谷正在拥抱一种更长责任时间的文化。如果AI确凿由硅谷构建，而他们又是AI的热衷者，那为什么他们的责任量莫得减少？按理说，他们应该把通盘责任自动化，然后每周只责任三天，东谈主东谈主成为百万大亨。”乔杜里阐释谈，“但是，现实碰巧相悖：咱们看到的是越来越多的奇迹干涉。因此，咱们必须阻滞到，责任并非一个有限的、不休被耗尽的泡沫；它是一个不休推广、无尽扩张的生态系统。”